10 лучших бизнес книг 2018 года по версии

Английский язык — это язык бизнеса. Поэтому, если мечтаешь о головокружительной карьере в этой сфере, стоит задуматься, на достаточном ли уровне ты владеешь международным языком экономики и финансов? Лучшие мировые бизнес-школы, к сожалению, территориально расположились за пределами нашей страны. А значит покорять финансовый Олимп придется, преодолев языковой барьер. Получение высшего образования — это старт твоей будущей карьеры. Именно поэтому он должен быть не просто хорошим, а отличным. Успешно стартовать в мир бизнеса тебе помогут лучшие мировые бизнес-школы:

Топ-10 лучших бизнес-школ мира по версии

Одна из самых загадочных и топовых бизнес-школ мира ежегодно воспитывает десятки предпринимателей и корпоративных лидеров. Почему школа так популярна? Она находится на первом месте в списке американских бизнес-школ, опубликованном в издании . Школа также владеет издательством , которое выпускает помимо книг известный новостной журнал .

CEO компаний из списка Fortune назвали бизнес-книги, которые книгах среди руководителей компаний, попавших в рейтинг Fortune для The Wall Street Journal и Harvard Business Review, автор теории.

Первый такой список компания выпустила в году и с тех пор публикует его раз в два года. Роджер Мартин Бывший декан Школы менеджмента им. Ротмана в Университете Торонто. Советник руководителей по вопросам конкурентоспособности и эффективности. Дон Тапскотт Канадский ученый, один из ведущих мировых авторитетов в области инноваций, СМИ, экономических и социальных последствий технологий. Тапскотт возглавляет собственный аналитический центр , который консультирует правительства и руководителей бизнеса по всему миру.

Автор и соавтор более 15 книг о цифровой экономике. В марте года вместе с сыном Алексом основал Исследовательский институт блокчейна. Клейтон Кристенсен Один из выдающихся экспертов в области инноваций, профессор . Возглавлял список теоретиков в и годах. Основанная им консалтинговая компания помогает бизнесу находить новые точки роста.

Книга была опубликована на 44 языках, общий тираж составил 3,6 млн по всему миру. Майкл Портер Портера называют отцом современной бизнес-стратегии.

Что читают в Гарварде: 11 полезных бизнес-книг

Великие, а не большие Бо Бёрлингем. Манн, Иванов и Фербер, Считается, что успешный бизнес — это очень крупный бизнес. И не просто крупный, а стремящийся к росту.

Harvard Business Review - Россия, Москва. likes · talking about this."Harvard Business Review Россия" предлагает Вам рейтинг деловой прибавляя или отнимая баллы у книг из списка — в зависимости от того.

Вот что пользуется наибольшей популярностью у белорусской аудитории. Фото с сайта . Интересно, что популярностью пользуются не только издания, в которых рассказывается о методах, инструментах и правилах ведения бизнеса, но и биографии бизнесменов. Вот какие книги вошли в Топ По мнению автора, навыки эффективности и лидерства формируются на основе 3 факторов: В книге эти навыки объединены в понятную и логичную систему.

Такое взаимодействие помогает достигать целей в бизнесе. Сам герой никак не контролировал автора, откровенно отвечал на все вопросы, которые ему задавали во время сбора информации. В итоге получился рассказ о жизни, полной падений и взлетов. История о сильном человеке и талантливом бизнесмене. Роберт Кийосаки, Шэрон Лектер. И поэтому на протяжении жизни многие люди работают ради денег, но при этом не всегда — получается их зарабатывать.

По мнению авторов, нужно использовать другой подход — заставить деньги работать на себя.

Книги из серии «Классика », издательства Альпина Бизнес Букс

Автор: Нэнси Снайдер Цена электронной книги: Её автор — Нэнси Снайдер, вице-президент по инновациям, и она рассказывает, как провела радикальные изменения, встроила перемены и инновации в свою повседневную жизнь, что в итоге вывело компанию на прибыльность.

Авторы книг, исследований и теорий, чьи идеи помогут быть успешными в в области инноваций, профессор Harvard Business School.

Цель издания серии — предоставить фундаментальную информацию, которая нужна для того, чтобы оставаться конкурентоспособными в условиях быстро меняющегося мира. В серию вошли лучшие статьи журнала — исследования выдающихся мыслителей и ученых, чьи труды определили облик целой области знания, а также работы восходящих звезд современного бизнеса, открывающих для нас новые идеи и концепции.

В данном сборнике даются практические рекомендации по совершенствованию навыков переговорной деятельности, описываются типичные конфликтные ситуации и предлагаются советы по их разрешению. Без достижения такого баланса невозможна полная реализация человека как личности. В основу данной книги легли лучшие материалы журнала , посвященные разным аспектам данной темы: Но при внедрении инновационных подходов необходимо прежде всего правильно организовать обучение специалистов компании и помочь им выработать новые методы мышления.

Как избежать ошибок в решении такой стратегической и, возможно, самой важной задачи организации, как правильный подбор кадров? Как строить отношения с сотрудниками-миллионерами, которые могут вообще нигде не работать? Предлагаемая подборка статей посвящена животрепещущей теме: Кроме того, читателю предлагается проверить собственные способности к логическим рассуждениям и принятию эффективных решений на примере реальных проблем.

Книга будет интересна менеджерам всех уровней, специалистам по консалтингу, преподавателям и студентам. Подробно рассматривается вопрос эмоционального интеллекта и даются советы, каким образом его можно развить. Особое внимание уделено теме преемственности руководства, а также эгоцентричным личностям, которые, с одной стороны, очень нужны компании, а с другой - могут привести ее к банкротству.

5 лучших книг по ведению переговоров

Рейтинг Гарвадская школа бизнеса стабильно входит в первую десятку бизнес-школ мира: Особенности Ориентация на практику, международный бизнес, предпринимательство и инновации, создание сообщества студентов и выпускников и формирование базы знаний. Гарвардской бизнес-школе принадлежит издательство деловой литературы и авторитетный ежемесячный журнал . История Бизнес-школа основана в году при факультете гуманитарных наук Гарвардского университета.

«РБК Стиль» выбрал еще пять книг, которые составят стал советником небольшой группы CEO, входящих в рейтинг Fortune , и время женой, бывшим главредом Harvard Business Review, когда стало ясно.

Профессор международного маркетинга Высшей школы менеджмента Дж. Келлога при Северо-Западном университете. Получил степень магистра экономики в Чикагском университете и звание доктора философии в . Котлер - автор многих книг по маркетингу и менеджменту, а также им написаны свыше статей для ведущих журналов.

Единственный автор, кто трижды удостаивался ежегодной премии , присваиваемой за лучшую статью для . Имеет множество званий и наград за выдающийся вклад в маркетинг. Уильям Билл Гейтс главный архитектор программного обеспечения корпорации , ведущего мирового производителя программного обеспечения для персональных компьютеров, родился в г в семье адвоката и школьной учительницы.

Гейтс поступил в Гарвардский университет. На третьем куре оставил учебу в Гарварде, решив полностью посвятить себя , компании, которую он основал в г. У них двое детей. Более подробную информацию о деятельности Билла Гейтса, а также материалы его выступлений и эссе можно найти на веб-сервере . Питер Друкер родился в Австрии в г. В е годы из-за несогласия с нацистским режимом эмигрировал в Англию, а затем в США.

Преподавал в Нью-Йоркском Университете.

Мифы и реальность.

За 20 лет он увеличил стоимость компании в 30 раз, после чего написал книгу, помогающую преуспеть другим. Достаточно быть любопытным в отношении отклонений, которые расскажут вам, как себя чувствует бизнес, в каком направлении движется, почему и насколько быстро. Благодаря Уэлчу стала крупнейшей по капитализации компанией в мире. После ухода из компании Уэлч стал советником небольшой группы , входящих в рейтинг , и время от времени продолжает консультировать самые разные фирмы по всему миру.

Уэлчу постоянно задавали вопросы: Советы авторитетного СЕ по управлению бизнесом и инвестициями подходят всем, кто сталкивается с проблемами современного менеджмента, и не важно, стали вы единственным сотрудником собственной будущей компании или возглавили крупную организацию.

Хотите мыслить, как успешный выпускник одной из самых престижных бизнес-школ в мире — пора пополнить свою книжную полку.

Согласно Коллинзу, маховик стремится сохранить скорость вращения. Сила инерции заметна в нынешнем рейтинге лучших гендиректоров, который удивительно похож на прошлогодний. Позиции сохранили двое из тройки лидеров, 16 из топ , 72 из топ а 23 человека входят в сотню уже четвертый год подряд. Из 28 глав компаний, выпавших из списка в этом году, 11 ушли в отставку, а из 17 оставшихся большинство, включая руководителей и , пережили серьезное снижение цен на акции.

В отличие от рейтингов, основанных на субъективных оценках или краткосрочных результатах, наш список учитывает объективные показатели эффективности за весь период работы гендиректора. Мы считаем создание рейтинга непрерывным процессом и ищем способы усовершенствовать методы подсчета — но в этом году мы не вносили изменений, чем отчасти объясняется отсутствие сюрпризов см. С момента вступления в должность Исла провел глобальную экспансию , в рамках которой открывалось в среднем по магазину в день.

Серия « : 10 лучших статей»

Ищешь практических знаний и мотивацию? Тогда срочно читай нашу подборку лучших изданий по бизнесу от лучших коучей и спикеров мира! Мы часто даем подборки художественной литературы, которачя поможет скрасить досуг, но понимаем, что для современной девушки этого мало.

Все книги серии Harvard Business Review Guides в интернет магазине Серия «Harvard Business Review Guides». Рейтинг. Оценить (оценило: 1).

Как выжить в офисных джунглях" Роберт Саттон Издательство"Наш формат" Кто такие мудаки, и что они делают на вашей работе? Как определить мудака и поставить его на место? Саттон приводит результаты исследований, которые свидетельствуют о том, что мудаки на рабочем месте не просто унижают коллег, негативно влияют на их самооценку, а еще и приносят компании финансовые убытки.

Как внедрить правило"Мудакам тут не место" в вашей компании и как самому не превратиться в сволочь — просто и лаконично расскажет автор. Давно доказано, что присутствие хотя бы одного мудака в компании снижает продуктивность всего коллектива. В своей книге Саттон не просто объясняет, чем мудаки опасны для работы, но и дает конкретные рецепты, как снизить число так называемых"деструктивных элементов" в вашей компании, как вести себя, если вам все-таки приходится работать с мудаками, и что делать, чтобы самому не стать таким.

Джефф и его коллеги ежегодно консультируют компании из образовательного, медицинского и государственного секторов на безвозмездной основе. Опыт работы консультантом — более 20 лет. Простое, практичное и эффективное решение того, что называет"главной проблемой бизнеса сегодня" — неэффективного найма. Прием на работу неподходящего сотрудника обходится компании в сумму, которая превышает размер его заработной платы в 15 раз.

Чтобы избавить руководителей от таких убытков, Джефф Смарт и Рэнди Стрит разработали простую и понятную стратегию найма сотрудников. Она включает 4 шага:

ТОП 5 бизнес книг, которые стоит прочитать